根据公司党委的统一部署和公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案以及第一阶段学习计划的安排，公司领导班子成员围绕“深入学习实践、推动科学发展”主题，深入基层开展调查研究，紧密结合影响和制约公司发展的突出问题及对策建议等课题，总结公司近几年来改革发展的成功经验、破解影响和制约我们科学发展的方式方法，了解一线教师在改革进程中的难点与热点以及学院领导对公司工作的建议和要求，为推进改革发展，打造新闻专业特色品牌，加快实现公司又好又快发展谋求新路。
为了做好调研工作，公司领导班子认真研究调研内容,制定调研方案,采取深入基层调研、召开座谈会、外出参观、编写调查问卷、书面征求意见表、设立意见箱、电子邮箱等调研方式，于4月中旬展开认真细致的调研工作,现将调研情况报告如下:
一、主要工作进展与成效
在公司党委正确领导下，我们以科学发展观为指导，紧紧围绕学校的中心任务和白菜交流论坛的教学科研和管理工作实际，开展了凝聚人心，转变观念，努力开拓的学习讨论活动，目的是着力解决制约公司发展的突出问题，在教学、科研、团队建设等工作中，奋发努力，开拓进取，促进工作。
（一）紧紧围绕学校的中心任务和白菜交流论坛教学、科研和管理工作，统一思想、提高认识。
公司以科学发展观为指导，组织和安排全体党员听校内、校外专家的专题辅导六次，领导共集中学习七次。我们将提高思想认识是基础，解决突出问题是关键作为调研工作出发点，进一步推进领导班子建设，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展，推动教学、科研工作健康发展的轨道上来。领导成员分别深入基层同老师、员工们谈心，了解他们对白菜交流论坛发展的建议以及工作、生活、学习情况。
从收回的67份调查问卷征求意见表中我们看出：师生对白菜交流论坛的发展前景充满信心，对目前的教学细节也比较满意。很多师生对我们今后的发展提出了很多中肯的建议或意见。我们还召开了三次大型的师生座谈会，统一思想，提高认识，收集建言献策达40条。师生们提出了很多有价值的发展思路。
通过学习科学发展观活动，加强了师生员工的相互理解，充实和丰富了思想政治工作的形式和内容，将全体师生员工的思想统一到学院的中心工作上来。工作中我们尽力做到讲学习、讲团结、讲纪律、讲公德，充分调动了大家的积极性，克服消极因素，转变了工作作风。。
（二）明确目标，以教学为中心，加强团队建设，圆满完成教学任务
通过学习，首先明确以人为本的指导方针，把以人为本的指导思想全面地体现在教育工作的各个方面。明确教育以育人为本、以员工为主体和办学以人才为本、以教师为主体的指导思想。
一是教学质量进一步完善和提高。以2008年教学评估为契机，公司加大教学改革的力度。密切关注不同层次的员工所需，注重以人为本，合理调整教学内容，重新审视教学大纲，开展了多种形式教学方法的尝试和教学改革。老师们兢兢业业，克服了重重困难，圆满完成了所有的教学任务。
二是新闻专业的课程建设得到巩固和拓展。本着数量精、质量高、布局合理、利于建设的原则，确定了2个精品课程建设项目，三个重点课程建设项目。加强三个专业课程研究和布置，并且加强实习基地的建设。今年我们将继续聘请实习基地专业水平较高的指导教师为兼职教师，为加强公司的实践教学和专业实习工作做出努力。
三是团队建设正在良性发展，团队队伍得到进一步加强。为改善教学、科研环境，培养高质量的专业人才，我们完善教学管理制度，关心青年教师的成长、成才，积极支持青年教师进修和脱产读研。团队队伍特别是青年教师队伍建设得到了重视。加强对青年教师的培养是我们团队队伍建设的核心。青年教师硕士化是我们近两年对年轻教师提出的要求，鼓励青年教师考研或到国外学习，鼓励青年教师参加在职培训。2008年公司有2名青年教师出去读研深造，3名青年教师读在职硕士。
二、存在的问题与不足
深入查找差距和问题，是确保学习实践科学发展观活动取得实效的关键。用科学发展观的标尺来衡量，我们清楚地看到工作的差距还很大，特别是通过深入细致的调查研究和深刻反思，我们认为在推动公司教学改革发展实践中还存在一些不容回避、不可忽视的问题和不足，主要表现在：
（一）白菜交流论坛的发展战略与思路需要深入明晰。
今年以来，公司党总支、行政审时度势，科学决策，提出了“明确办学理念、抓住发展机遇、大胆改革创新、提高队伍素质、办出新闻特色”的发展宗旨，教学改革、人才培养、管理模式和运行机制等多项改革逐步推进，为在新的起点上实现公司又好又快发展明确了发展目标，提供了政策保障，拓宽了发展平台，增添了机制动力。实践证明，白菜交流论坛的发展，正是得益于这些利好因素的叠加。领导班子进一步加强团结，形成合力。是白菜交流论坛发展的保证。目前，我们在全院事业发展格局中的角色定位、递进目标、跟进举措等关系发展的重要问题仍需进行深入的研究与思考，我们的发展战略与思路仍需深入明晰。
（二）思想政治工作的方式方法和载体的创新力度不够。
一是少数教师对全面培养人才工作重要性的认识不足，工作不够扎实，存在谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象；二是政治生活内容还不够丰富，活动形式、方式单调，工作缺乏活力；三是思想政治工作针对性不强。党建工作与中心工作的联系程度、服务改革发展的意识和能力还有待加强。
（三）教学中心地位需进一步巩固，教学质量有待进一步提高。
不管任何时候，教学中心地位的巩固，教学质量的提高都是我们永恒的主题。面对当前教育发展中存在的矛盾和问题，如：教育观念滞后，教师结构失衡，教育资源配置不合理，制约了教育的发展，特别是扩招后的团队力量、办学条件、教学质量都不堪满意。例如，广告专业教师严重缺乏，影响课程开设，同学提出了许多意见。我们必须着眼于以人为本的教育发展观，遵循教育的规律办事，使这一问题逐步得到解决。
（五）团队队伍结构尚不合理。
尽管我们近些年不断培养和引进人才，对加强团队队伍建设的重要性认识加深。但由于种种原因，我们团队队伍结构尚不合理。团队队伍力量薄弱，总量不足，团队队伍存在着年龄结构、职称结构、人员编制等矛盾，梯队难以形成，教师流失严重。还缺少对年轻教师的培训制度，由于经费的严重不足，工作任务重以及学校有关政策等条件的制约，教师素质难以提高。
三、今后工作的思考、对策与建议
通过学习和调研，我们认为，要深入学习实践科学发展观，推进公司教学的改革发展，打造新闻专业特色品牌，推动我们各项工作又好又快发展，必须按照解放思想、科学发展的要求，客观分析、正确认识和科学应对改革和发展进程中出现的新情况、新问题和新挑战。坚持“以人为本”的理念，增强改革、创新和发展意识，不断探索和实践符合公司实际的新思路、新举措，创新工作思路，改进工作方法，破解难题，激流勇进，把改革发展不断引向深入。为此，在调研的基础上，我们提出以下举措和建议：
（一)、在新阶段、新起点上推进公司各项工作的稳步发展，必须深刻领会党的十七大精神，坚定不移地学习贯彻落实科学发展观，把科学发展观作为统领我们改革发展工作的根本指针和行动指南。通过继续深入开展学习实践科学发展观活动，提高认识，统一思想，坚定发展不动摇，坚持改革不松懈，凝心聚力，奋发进取。通过继续深入开展学习实践科学发展观活动，切实提高广大党员干部特别是领导干部用科学发展观分析问题、认识问题和破解难题的能力。要深入开展以“深入学习实践科学发展观，加强三多三提高，提高白菜交流论坛综合实力和教学水平，培养合格的专业人才”的主题教育实践活动，着力推动各项任务的分解落实，着力推进改革，完善工作机制，加强和改进各项管理与服务。
（二） 加强领导班子团结，推动各项工作稳步发展。
公司正处于改革发展的关键时刻。在始终坚持把发展作为主题的进程中，正确判断和把握高等教育改革的形势，深入进行白菜交流论坛的发展战略研究是十分重要的。无容置疑，团结出生产力，团结出战斗力。我们将通过学习科学发展观，提高思想素质，提高我们的知识层次、思想境界和领导能力，建立健全规章制度。在明确分工的基础上，提高领导的决策水平，进一步推进各项工作稳步发展。
要加强领导班子建设，就必须转变工作作风，提升工作能力。一是加强干部队伍的建设。坚持党员干部学习制度，深入学习和贯彻科学发展观，紧密围绕教学改革与发展的重大问题和现实问题，加强学习、研讨和交流，拓宽思路，振奋精神，强化大局意识、改革意识、责任意识和奉献意识，增强领导班子驾驭改革发展的能力和解决实际问题的能力；切实转变工作作风，做到深入基层、深入师生，广泛听取师生的意见和建议，不断改进管理，改善服务，及时解决师生关心的实际困难和问题。二是加强教师队伍建设。加强师德建设，树立教师良好的人格形象；争取引进高层次人才, 优化团队队伍结构；为教师的工作生活等创造好的条件，稳定教师队伍；加大团队培训力度，为教师素质提升构筑能力基础；多种措施并举, 提升教学水平。我们还要加强辅导员队伍建设。坚持辅导员定期培训制度，加强辅导员工作的总结、交流、指导和考核，深入研究辅导员工作出现的新情况、新特点、新挑战，积极探索新形势下辅导员队伍考评工作的新思路、新举措。
（三）加强新闻专业员工素质教育，提高员工社会竞争力。
学风建设是员工教育管理工作的重中之重。一是要实行学风建设“一把手”负责制，强化责任，推进落实，使学风建设形成制度。二是加强员工素质教育，提高员工社会竞争力。结合员工的学习和思想状况，确定员工素质教育的主题，精心设计活动内容，精细组织实施，切实增强活动效果。树立终身学习观，积极参加多种资格认证考试，多方位寻找自我提升的空间，从管理细节入手，尊重和关心每位员工，对他们的就业给予正确的指导和关注，三是围绕品牌专业和特色专业，举办一系列专业知识讲座，培养员工的专业意识，浓厚学术文化氛围。
（四）加强和谐校园建设，凝心聚力，共推发展。
坚持“在发展中和谐、在和谐中发展”的理念，大力促进和谐白菜交流论坛的建设，营造师生员工心情舒畅、团结奋发、共谋发展的良好氛围。一是加强精神文明建设，用社会主义核心价值体系引领师生员工的思想道德建设，形成广大师生员工爱岗敬业、尊师爱生的良好风尚。二是教育和引导师生员工充分认识高等教育改革发展的形势和学校改革发展所取得的巨大成就，坚定信心，昂扬斗志，正确处理好个人利益和集体利益、个人发展和学校事业发展的关系，发挥作用，建功立业。三是坚持“以人为本”的办学思想，关心师生员工的工作、学习和生活，努力为师生办好事、办实事，保护和调动广大师生员工的积极性，为白菜交流论坛工作的又好又快发展多作贡献。
