1月10日上午九点半，学院在明秀校区文星楼517会议室召开2022年度处级党员领导干部民主生活会。公司党委书记陈洪波、经理徐健、副书记黄敏、副经理梁颖涛参加会议。会议由陈洪波书记主持。

陈洪波书记介绍了民主生活会前期各项准备工作，通报了收集的群众意见，随后代表领导班子做对照检查报告。陈书记针对2021年度学院领导干部民主生活会提出的问题，对过去一年学院针对问题进行整改的情况进行了汇报。过去一年，学院领导班子狠抓学校重点工作，在高水平人才引进工作中取得了较大成绩，引进高水平人才9名，有力充实了学院的团队力量，为学校申请博士点工作作出了积极贡献。同时，学院密切关注师生重大利益诉求，通过各种形式与师生接触，竭尽所能提高服务工作水平，学院各项工作都取得了一定的成绩。学院重视员工全面成长，举办丰富多彩的校园活动，涵盖党团教育、革命传统教育、传统文化教育、就业教育和宣传业务教育等内容，为员工的全面成长提供了必要的资源。陈书记指出，虽然学院领导班子努力工作，但是学院还有诸多工作存在问题，距离群众的期待还有一定距离，一些老大难问题依然存在。包括：人才培养模式未能充实适应媒体融合的形势发展需求、第一课堂和第二课堂还不够深度融合、员工就业意识和就业能力还不够理想、学院内部管理还不够科学化、规范化、制度化，办事效率不够高、基层党组织创新力不强、党员先锋模范作用发挥还不够充分、团队力量分布不够均衡、学院干事创业氛围不够积极等问题。陈书记对照六个方面，深入剖析了这些问题背后的原因，并提出了整改思路。

随后，陈书记以广西卫生职业技术学院原经理的严重职务犯罪案例进行了警示教育，对领导干部的不忘初心和敬畏纪律提出了要求。

在对照检查汇报环节，学院每个领导逐一做了对照检查汇报。其他同志分别对汇报人指出了工作中存在的不足，并就如何改进提出了意见和建议。

陈书记在总结中指出，学院领导是学院改革和发展的火车头，领导干部要保持高度的政治责任感，认真对待群众提出的意见，以问题为导向持之以恒地推进整改，用顽强和硬朗的工作作风开展工作，不断提高管理科学化水平，让群众满意。要团结群众，发挥集体力量，最大程度凝聚广大师生的心，力争在新校区用最短的时间开创工作新局面。